Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε σήμερα να επιβάλει πρόστιμο στην Apple, άνω των 1,8 δισεκατομμυρίων ευρώ, για παραβάσεις των κανόνων ανταγωνισμού της ΕΕ στην αγορά μουσικής ροής, από το App Store.

Η Αντιπρόεδρος της Επιτροπής αρμόδια για θέματα ανταγωνισμού, Μάργκρετ Βεστάγκερ, δήλωσε: «Για μια δεκαετία, η Apple έκανε κατάχρηση της δεσπόζουσας θέσης της στην αγορά για τη διανομή εφαρμογών ροής μουσικής μέσω του App Store. Το έκαναν περιορίζοντας τους προγραμματιστές να ενημερώνουν τους καταναλωτές σχετικά με εναλλακτικές, φθηνότερες υπηρεσίες μουσικής που διατίθενται εκτός του οικοσυστήματος της Apple. Αυτό είναι παράνομο σύμφωνα με τους αντιμονοπωλιακούς κανόνες της ΕΕ, επομένως σήμερα επιβάλαμε πρόστιμο στην Apple άνω των 1,8 δισεκατομμυρίων ευρώ».

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επέβαλε στην Apple πρόστιμο άνω του 1,8 δισεκατομμυρίου ευρώ για κατάχρηση της δεσπόζουσας θέσης της στην αγορά για τη διανομή εφαρμογών ροής μουσικής σε χρήστες iPhone και iPad («χρήστες iOS») μέσω του App Store της. Ειδικότερα, η Επιτροπή διαπίστωσε ότι η Apple εφάρμοσε περιορισμούς στους προγραμματιστές εφαρμογών, εμποδίζοντάς τους να ενημερώνουν τους χρήστες iOS σχετικά με εναλλακτικές και φθηνότερες συνδρομητικές υπηρεσίες μουσικής που διατίθενται εκτός της εφαρμογής («διατάξεις κατά της διεύθυνσης»). Αυτό είναι παράνομο σύμφωνα με τους αντιμονοπωλιακούς κανόνες της ΕΕ.

Κατά τον καθορισμό του ύψους του προστίμου, η Επιτροπή έλαβε υπόψη τη διάρκεια και τη σοβαρότητα της παράβασης, καθώς και τον συνολικό κύκλο εργασιών και την κεφαλαιοποίηση της Apple. Έλαβε επίσης υπόψη ότι η Apple υπέβαλε εσφαλμένες πληροφορίες στο πλαίσιο της διοικητικής διαδικασίας.

Επιπλέον, η Επιτροπή αποφάσισε να προσθέσει στο βασικό ποσό του προστίμου ένα επιπλέον εφάπαξ ποσό 1,8 δισεκατομμυρίων ευρώ για να διασφαλίσει ότι το συνολικό πρόστιμο που επιβλήθηκε στην Apple είναι επαρκώς αποτρεπτικό.

Η Επιτροπή κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το συνολικό ποσό του προστίμου άνω του 1,8 δισεκατομμυρίου ευρώ είναι ανάλογο με τα παγκόσμια έσοδα της Apple και είναι απαραίτητο για την επίτευξη αποτροπής.

Σημειώνεται ότι τον Ιούνιο του 2020, η Επιτροπή κίνησε επίσημες διαδικασίες για τους κανόνες της Apple για προγραμματιστές εφαρμογών σχετικά με τη διανομή εφαρμογών μέσω του App Store.

Σύμφωνα με τους αντιμονοπωλιακούς κανόνες της ΕΕ, οι εταιρείες που κατέχουν δεσπόζουσα θέση έχουν ιδιαίτερη ευθύνη να μην κάνουν κατάχρηση της ισχυρής τους θέσης στην αγορά περιορίζοντας τον ανταγωνισμό, είτε στην αγορά όπου κατέχουν δεσπόζουσα θέση είτε σε χωριστές αγορές. Τα πρόστιμα που επιβάλλονται σε εταιρείες που παραβιάζουν τους αντιμονοπωλιακούς κανόνες της ΕΕ καταβάλλονται στον γενικό προϋπολογισμό της ΕΕ. Τα έσοδα αυτά δεν προορίζονται για συγκεκριμένες δαπάνες, αλλά οι συνεισφορές των κρατών μελών στον προϋπολογισμό της ΕΕ για το επόμενο έτος μειώνονται ανάλογα. Συνεπώς, τα πρόστιμα συμβάλλουν στη χρηματοδότηση της ΕΕ και στη μείωση της επιβάρυνσης για τους φορολογούμενους.

Σύμφωνα με ανακοίνωση, πρόκειται για το 1ο Πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης που εγκρίνεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο, γεγονός που επικυρώνει με τον πιο επίσημο τρόπο το υψηλό επίπεδο και την ποιότητα του εθνικού σχεδιασμού για τη μετάβαση της χώρας μας σε κλιματικά ουδέτερη οικονομία. Αυτή η πρωτιά καθιστά πλέον εφικτή τη χρηματοδότηση έργων και επενδύσεων που θα δώσουν νέα πνοή ανάπτυξης στις επηρεαζόμενες περιοχές, με βιώσιμο και κοινωνικά δίκαιο τρόπο.

Ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων ‘Αδωνις Γεωργιάδης δήλωσε σχετικά: «Με χαρά και υπερηφάνεια ανακοινώνω σήμερα στον ελληνικό λαό ότι εγκρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης και τα τρία Εδαφικά Σχέδια Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης που το συνοδεύουν, συνολικού προϋπολογισμού 1,63 δισ. ευρώ.

Η σκληρή και συστηματική δουλειά μας, επί τρία συνεχόμενα χρόνια  στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, αποφέρει καρπούς σε όλους τους τομείς: 1η η Ελλάδα στην απορρόφηση του τρέχοντος ΕΣΠΑ, 1η στην υποβολή και έγκριση από την Ευρ. Επιτροπή του ΕΣΠΑ 2021-27, 1ο πρόγραμμα που εγκρίνεται στην ΕΕ το ελληνικό πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα 2021-27», 1ο πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης που εγκρίνεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο το ελληνικό πρόγραμμα ΔΑΜ.

Το νέο πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης φέρνει επενδύσεις, νέες θέσεις εργασίας, ανάπτυξη και προκοπή σε σημαντικές περιοχές της χώρας μας, που καθίσταται έτσι πρωτοπόρος στην πράσινη μετάβαση με ταυτόχρονη στήριξη της κοινωνίας και αξιοποίηση των συγκριτικών πλεονεκτημάτων του τόπου μας. Θέλω για ακόμη μια φορά να ευχαριστήσω τους συνεργάτες μου στο υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, την αρμόδια Επίτροπο, κα Ελίζα Φερέιρα και φυσικά τα στελέχη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και τους υπηρεσιακούς παράγοντες»

Ο αναπληρωτής υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων Νίκος Παπαθανάσης έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Η σημερινή έγκριση του Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης έρχεται ως επισφράγισμα των προσπαθειών της Κυβέρνησης για την ενεργειακή μετάβαση της Ελλάδας σε μια πράσινη και κλιματικά ουδέτερη οικονομία. Είναι το 1ο εγκεκριμένο Πρόγραμμα Δίκαιης Μετάβασης στην ΕΕ, γεγονός που αποδεικνύει την ισχυρή μας βούληση για αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου.

Πλέον ανοίγεται μια νέα σελίδα για την ανάπτυξη των περιοχών μετάβασης, με ουσιαστική στήριξη των τοπικών κοινωνιών. Με ορθολογικό σχεδιασμό και συντονισμένα βήματα προχωράμε στην εφαρμογή του Προγράμματος προς ένα καλύτερο μέλλον για όλους. Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλη την ομάδα μας που δούλεψε σκληρά για την επιτυχία του όλου εγχειρήματος. Επίσης, θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη που μου ανέθεσε την αρμοδιότητα της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης και την υλοποίηση του οράματός του για την βιώσιμη και πράσινη ανάπτυξη της πατρίδας μας».

Ο διοικητής της Ειδικής Υπηρεσίας ΔΑΜ Πελοπίδας Καλλίρης δήλωσε: «Είναι εξαιρετικά σημαντικό για τη χώρα μας ότι το ελληνικό Πρόγραμμα της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης είναι το 1ο εγκεκριμένο Πρόγραμμα ΔΑΜ σε όλη την Ευρώπη. Αυτή η πρωτιά δεν προσφέρει μόνο αναγνώριση για την ποιότητα της δουλειάς που έχει γίνει αλλά αναδεικνύει και την ουσιαστική ευθύνη όλων μας για την επίτευξη του εθνικού στόχου για την μετάβαση της χώρας μας στην κλιματική ουδετερότητα.

Θα ήθελα να ευχαριστήσω ειλικρινά τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη για τη διορατικότητά του να θέσει ως εθνικό στόχο την ενεργειακή μετάβαση της χώρας, και μάλιστα από τους πρώτους σε επίπεδο ΕΕ, τον αρμόδιο Αναπληρωτή Υπουργό Ανάπτυξης & Επενδύσεων κ. Νίκο Παπαθανάση για την αμέριστη συμβολή και συνεργασία του για την επιτυχή ολοκλήρωση αυτής της προσπάθειας, τον πρόεδρο της Συντονιστικής Επιτροπής ΣΔΑΜ κ. Κωστή Μουσουρούλη για τον σχεδιασμό αυτού του εγχειρήματος καθώς και όλους και όλες που  συνέβαλαν σε αυτή την εθνική επιτυχία. Τέλος θα ήθελα να ευχαριστήσω και τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων ‘Αδωνι Γεωργιάδη για την αμέριστη συνδρομή του σε όλη την πορεία».

Ο πρόεδρος Συντονιστικής Επιτροπής ΣΔΑΜ Κωστής Μουσουρούλης, δήλωσε: «Η Ελλάδα είναι η πρώτη χώρα στην Ευρώπη με Πρόγραμμα Δίκαιης Μετάβασης για τις λιγνιτικές περιοχές και τα εξαρτημένα από το πετρέλαιο νησιά. Ξεκινώντας σε «αχαρτογράφητα νερά», χωρίς να προϋπάρχει μηχανισμός σχεδιασμού, προγραμματισμού, διαχείρισης και υλοποίησης, παραδώσαμε ένα ολοκληρωμένο και πολυδιάστατο εθνικό Σχέδιο, ένα αυτοτελές Πρόγραμμα και τρία διακριτά Εδαφικά Σχέδια, δυο για τις λιγνιτικές περιοχές και ένα για τα νησιά.

Η σημερινή απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής άνοιξε τον δρόμο για την ισχυρή χρηματοδότηση ενός συνεκτικού πλέγματος έργων και δράσεων, τις οποίες προετοιμάσαμε με στόχο η μετάβαση των περιοχών αυτών προς την κλιματική ουδετερότητα να γίνει με τρόπο κοινωνικά δίκαιο, οικονομικά αποδοτικό και προστατευτικό ως προς το περιβάλλον, τη φύση και τον πολιτισμό. Ευχαριστώ από καρδιάς τα μέλη της Συντονιστικής Επιτροπής, την άξια ομάδα συνεργατών μας, τα στελέχη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, τούς τεχνικούς και νομικούς μας συμβούλους, τα μέλη των Ομάδων Διοίκησης Έργου και των θεματικών Επιτροπών και όλους όσοι συνέβαλαν στη σημερινή επίσημη αναγνώριση της ποιότητας της δουλειάς μας».

Οι νέοι και οι νέες είναι το μέλλον και οι απόψεις τους θα είναι αυτές που θα το διαμορφώσουν. Για τον λόγο αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκαινίασε την Πλατφόρμα Φωνητικής Καταγραφής με στόχο να δώσει στη νεολαία από όλες τις χώρες την ευκαιρία να εκφράσουν τις ιδέες και τις ανησυχίες τους για το μέλλον της Ευρώπης και να διαμορφώσουν ένα μέλλον που θα βασίζεται στην αλληλεγγύη, τη δημοκρατία και τη δικαιοσύνη.

Θα αφιερώσετε μόνο λίγα λεπτά για να ηχογραφήσετε το φωνητικό σας μήνυμα δηλώνοντας σε τι είδους Ευρώπη θέλετε να ζήσετε. Το μήνυμα μπορεί να ηχογραφηθεί σε οποιαδήποτε γλώσσα και κατόπιν θα προστεθεί στην πλατφόρμα με αγγλική μετάφραση σε κείμενο.
Τα μηνύματα θα ταξινομηθούν σε εννέα κατηγορίες: ευρωπαϊκές αξίες, τέχνες και πολιτισμός, ψηφιακός κόσμος, εκπαίδευση και μαθησιακή κινητικότητα, απασχόληση, πράσινο, υγεία, ευημερία και αθλητισμός, νεολαία και κόσμος.

Περισσότερα:
https://europa.eu/youth/year-of-youth/news/raise-your-voice-and-have-your-say-new-voice-platform_el?fbclid=IwAR1DjFIvE5_VwsH050BveYi-1y3BjM0yF6W9KafeAoInMCZ4qkFme12xkbM

Έτσι πέρα από εύσημα σε μεταρρυθμίσεις που έχουν γίνει, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή,  τονίζει ότι υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος που πρέπει να διανυθεί. “Η Ελλάδα συνεχίζει να κάνει βήματα προς τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης, αλλά η συνολική απόδοση παραμένει χαμηλή, κάτι που οφείλεται εν μέρει στην πρόκληση να προσελκύσει και να διατηρήσει στελέχη ειδικού βάρους”, επισημαίνει η Κομισιόν που προσθέτει ότι η δαπάνη για μισθούς υπερβαίνει το μέσο κοινοτικό όρο κυρίως λόγω των “στρατιών” συμβασιούχων, που από το 2018 προσλαμβάνονται συνεχώς.

“Η μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο τομέα παραμένει συγκριτικά υψηλή. Αν και το μέγεθος του δημόσιου τομέα της Ελλάδας έχει μειωθεί από το 2010, το μισθολογικό κονδύλι παραμένει πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2018, σημειώθηκε μια απότομη αύξηση του προσωρινού προσωπικού κατά σχεδόν 25%, ενώ ο αριθμός των μόνιμων υπαλλήλων παρέμεινε σταθερός, σε ευθυγράμμιση με τον κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 1 αποχώρηση”, προσθέτει η Κομισιόν.

Το πρόβλημα

Η αναφορά αυτή αποτυπώνει το μέγεθος του προβλήματος που πέρα από τη δημοσιονομική πτυχή με τις επιβαρύνσεις στον προϋπολογισμό που ξεπερνούν και τα κοινοτικά δεδομένα, “ακουμπά” και ζητήματα πολιτικής προσλήψεων, αλλά και λειτουργικής επάρκειας της δημόσιας διοίκησης..

Ουσιαστικά το δημόσιο βασίζεται ολοένα και περισσότερο σε συμβασιούχους, που προσλαμβάνονται με πιο γρήγορες διαδικασίες, από τις κυβερνήσεις, για να καλυφθούν άμεσες και συχνά νέες ανάγκες. Έτσι, όμως, δημιουργείται,  μια κατάσταση που δεν ευνοεί την ομαλή διαδοχή στην ιεραρχία, τη δημιουργία στιβαρών δομών και την  ανάδειξη μονίμων στελεχών, που θα “τραβήξουν” το κάρο τα επόμενα χρόνια. Παράλληλα, βέβαια, κρατούνται σε ομηρία χιλιάδες υπάλληλοι μέσα από συνεχείς συμβάσεις, με αποτέλεσμα να ευνοούνται και τάσεις που παραπέμπουν στο πελατειακό κράτος. Κι όλα αυτά παρά την μεγάλη προσπάθεια που καταβάλει το ΑΣΕΠ, αλλά και τους ελέγχους που κάνει σε όλες τις μορφές συμβάσεων.

Ουσιαστικά,  τονίζεται ότι η “κυριαρχία” των συμβασιούχων υπονομεύει τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης. “Η διαδικασία επιλογής του προσωρινού προσωπικού δεν είναι τόσο εξονυχιστική όσο αυτή για τους μόνιμους υπαλλήλους” σημειώνει η Επιτροπή, θυμίζοντας ότι το 2021 η Ελλάδα υιοθέτησε μεταρρύθμιση για την ενίσχυση των διαδικασιών μέσω ΑΣΕΠ. “Ο υψηλός αριθμός συμβασιούχων μπορεί να οδηγήσει στην προσδοκία ότι αυτές οι θέσεις θα μετατραπούν σε μόνιμες, όπως ήταν η πρακτική πρόσφατα”, αναφέρει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Παράλληλα υπογραμμίζει ότι  το Δημόσιο “γερνάει” και κινδυνεύει να μείνει χωρίς στελέχη, κάτι που το βλέπει κανείς σε νοσοκομεία, ένα κομβικό κρατικό τομέας, όπου η θεσμική γνώση και η ομαλή διαδοχή κινδυνεύουν λόγω της απουσίας προσλήψεων μονίμων στελεχών. Όπως αναφέρει η Κομισιόν οι μισοί δημόσιοι υπάλληλοι είναι άνω των 50 ετών, γεγονός που οδηγεί στο συμπέρασμα ότι σύντομα η Ελλάδα θα βρεθεί προ μιας μεγάλης πρόκλησης να αντικαταστήσει γρήγορα, όλους αυτούς τους υπαλλήλους που αποχωρούν για σύνταξη. Πώς όμως θα  διασφαλίσει ότι θα πάρει ικανά στελέχη από την αγορά με πολλαπλές δεξιότητες, όταν εμμένει σε “προσωρινές” λύσεις και πρακτικές.

Η λύση

“Το πολυετές πλάνο προσλήψεων σε συνδυασμό με τα ψηφιακά οργανογράμματα και την περιγραφή θέσεων εργασίας, θα βοηθήσουν στην προτεραιοποίηση των αναγκών και θα διασφαλίσουν ότι το νέο προσωπικό έχει τις επιθυμητές δεξιότητες”, σημειώνουν οι συντάκτες της έκθεσης της Κομισιόν, που προτείνει αλλαγή του μισθολογικού πλαισίου, δηλαδή σύνδεση των αμοιβών με συγκεκριμένες θέσεις, ειδικά σε τομείς που το Δημόσιο δυσκολεύεται να προσελκύσει στελέχη υψηλών προσόντων. Ουσιαστικά η Κομισιόν “φωτογραφίζει” ένα νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο, με κίνητρα και μπόνους, χωρίς οριζόντιες πρακτικές σε σχέση με τις αμοιβές, κάτι που πιλοτικά προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών.

Κριτική της Αντιπολίτευσης

Μιλώντας πάντως πριν λίγες μέρες η  Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Ο του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, στη  συνεδρίαση της Συζήτηση Επίκαιρης Επερώτησης 55 Βουλευτών της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ με θέμα: «Κομματισμός και Αναξιοκρατία στην επιλογή των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης» σημείωσε ότι «επιτελικό Κράτος της ΝΔ σημαίνει κομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, πελατειακές σχέσεις, αδιαφάνεια, διασπάθιση του δημόσιου χρήματος με σωρεία αναθέσεων, απαξίωση του δημοσίου και στελέχωση των υπηρεσιών του με «γαλάζια παιδιά» και μετακλητούς».

Όπως είπε η κ. Ξενογιαννακοπούλου, “αμέσως μετά τις εκλογές του 2019 έγινε σαφής η πολιτική κατεύθυνση της Κυβέρνησης Μητσοτάκη όσον αφορά το κράτος και τη Δημόσια Διοίκηση. Πρώτο σχέδιο νόμου ήταν για το επιτελικό κράτος. Από εκεί ξεκινά η εφαρμογή μιας πολιτικής, η οποία έχει συγκεκριμένους στόχους: κομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, ανάπτυξη ξανά πελατειακών σχέσεων – που εξάλλου είναι προτεραιότητα κάθε δεξιάς Κυβέρνησης – αδιαφάνεια, διασπάθιση του δημόσιου χρήματος μέσα από τη σωρεία αναθέσεων, που την περίοδο της πανδημίας να έχουν φτάσει τα 7 δισ. και ξανά μία λογική διαχωρισμού όσον αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους, απαξίωσης και συνεχούς στελέχωσης του δημοσίου με μετακλητούς, συμβασιούχους και «δικά μας παιδιά».

Μετακλητοί

Προσέθεσε, δε, ότι “οι μετακλητοί την περίοδο της διακυβέρνησης της Ν.Δ. έχουν κατά πολύ ξεπεράσει τους 3.000.  Μιλάμε για μία αύξηση των αποδοχών των μετακλητών κατά 70%, με μείωση όμως κατακόρυφα των προσόντων τους, ήδη από το πρώτο σχέδιο νόμου του περίφημου επιτελικού κράτους. Κοστίζουν 70.000.000€ οι μετακλητοί της Κυβέρνησης Μητσοτάκη κάθε χρόνο στον κρατικό προϋπολογισμό, στο δημόσιο συμφέρον και στον ελληνικό λαό”.

Σε ό,τι αφορά στους συμβασιούχους, η κ. Ξενογιαννακοπούλου σημείωσε ότι “η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ κατοχύρωσε, μόλις βγήκαμε από τα μνημόνια, τον κανόνα 1:1. Για τις μόνικες προσλήψεις στο δημόσιο. Είχαμε δρομολογήσει 15.000 προσλήψεις στην Παιδεία και 10.000 μόνιμες προσλήψεις στο Ε.Σ.Υ. Όλες αυτές πάγωσαν ματά τις εκλογές, γιατί ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι δεν θέλει το 1:1, αλλά την επιστροφή στο μνημονιακό 1:5. Δηλαδή να μην σταθεί όρθια η δημόσια διοίκηση, να προχωρώσει η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών της, η πρόσληψη ημετέρων μετακλητών, καθώς και η εργολαβοποίηση, που πάλι από πίσω υπάρχουν πελατειακές σχέσεις.

Αντιθέτως, η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ προσπάθησε και  σε μεγάλο βαθμό πέτυχε -όσο πρόλαβε- να μετατρέψει σε αορίστου χρόνου μια σειρά από σχέσεις εργασίας συμβασιούχων. Τη μεγάλη προκήρυξη για την καθαριότητα στους δήμους, όπου 9.000 εργαζόμενοι απέκτησαν μόνιμη σχέση με την τοπική αυτοδιοίκηση στον τομέα της καθαριότητας, 3.200 πυροσβέστες, 4.500 στην ειδική αγωγή -τη μόνο που κυβέρνηση της Ν.Δ. προχώρησε- όπως επίσης δρομολόγησε και το «Βοήθεια στο Σπίτι» σε αυτήν την κατέυθυνση” τόνισε η τομεάρχης της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης.

Οι αριθμοί

“Ποια είναι όμως σήμερα η πραγματικότητα, όσον αφορά τους συμβασιούχους;” διερωτήθηκε η κ. Ξενογιαννακοπούλοιυ τονίζοντας ότι: “Το 2019, όταν έφυγε ο ΣΥΡΙΖΑ από την κυβέρνηση, οι συμβασιούχοι αντιστοιχούσαν στο 16% των μονίμων υπαλλήλων του δημοσίου. Σήμερα το 25% είναι συμβασιούχοι σε αναλογία με τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους, σε μία περίοδο που υπάρχει η δυνατότητα, αλλά δεν υπάρχει η κυβερνητική βούληση να προσληφθούν μόνιμοι υπάλληλοι. Αντίθετα, όπως κάνατε και με τον ΕΦΚΑ και με το Ε.Σ.Υ., προχωράτατε στην ιδιωτικοποίηση και την εισόδο μετακλητών στη δημόσια διοίκηση” κατέληξε η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ.

*news247

Με τα χρήματα αυτά θα χρηματοδοτούνται δράσεις για την ενίσχυση των πιο ευάλωτων ομάδων, που μπορεί να περιλαμβάνουν επιδοτήσεις για ενεργειακή αναβάθμιση των κτιρίων, εγκατάσταση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αλλά και προμήθεια ηλεκτρικών οχημάτων.

Τις εκτιμήσεις αυτές ανέφεραν χθες πηγές προσκείμενες στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ενόψει της προετοιμασίας για την εφαρμογή της νέας νομοθεσίας για τον περιορισμό των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου που παρουσίασε η Κομισιόν τον Ιούλιο του 2021.

Ήδη οι παραγωγοί ηλεκτρικής ενέργειας όπως και μια σειρά βιομηχανικοί κλάδοι (διυλιστήρια, μεταλλουργίες, κ.α.) είναι υποχρεωμένοι να διαθέτουν δικαιώματα εκπομπής διοξειδίου του άνθρακα για το CO2 που εκπέμπουν. Η υποχρέωση αυτή επεκτείνεται από το 2025 στις μεταφορές και τα κτίρια, που σημαίνει ότι η βενζίνη, το ντίζελ κίνησης και θέρμανσης και το φυσικό αέριο θα επιβαρύνονται με το κόστος που αναλογεί στο διοξείδιο του άνθρακα που εκπέμπεται στην ατμόσφαιρα κατά την καύση τους. Το Κοινωνικό Ταμείο για το Κλίμα θα διαθέσει συνολικά 72,2 δισ. ευρώ κατά την περίοδο 2025-2032 για την στήριξη των κοινωνικών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την αύξηση του κόστους της ενέργειας.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η Ελλάδα περιλαμβάνεται στην πεντάδα των χωρών με τις υψηλότερες αναμενόμενες εισροές από το Κοινωνικό Ταμείο για το κλίμα, καθώς τα κονδύλια που πρόκειται να λάβει κατά την περίοδο 2025-2032 είναι τριπλάσια σε σχέση με αυτά που αναλογούν με βάση τις εκπομπές από τα κτίρια και τις μεταφορές.

Τα κονδύλια θα διατεθούν για την στήριξη των ευάλωτων νοικοκυριών χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος, τους χρήστες των μεταφορών και τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που επηρεάζονται από τα νέα μέτρα. Περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων στήριξη επενδύσεων για την αύξηση της ενεργειακής απόδοσης και των ανακαινίσεων κτιρίων, την καθαρή θέρμανση και ψύξη και την ενσωμάτωση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας κατά τρόπο που να μπορεί να μειώσει με βιώσιμο τρόπο τόσο τις εκπομπές CO2 όσο και τους λογαριασμούς ενέργειας για τα ευάλωτα νοικοκυριά και τις πολύ μικρές επιχειρήσεις. Το ταμείο θα χρηματοδοτήσει επίσης την αγορά οχημάτων μηδενικών και χαμηλών εκπομπών ενώ όπου χρειάζεται θα μπορεί να παρέχει και άμεση εισοδηματική στήριξη.

Πάντως χθες ο Γενικός Γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος και Υδάτων, Πέτρος Βαρελίδης, στο Συμβούλιο Υπουργών Περιβάλλοντος της Ε.Ε., κατέθεσε τις επιφυλάξεις της ελληνικής πλευράς για τις υποχρεώσεις που θεσπίζονται για τις οδικές μεταφορές και τα κτιίρια, λόγω της έντονης αβεβαιότητας που επικρατεί στη διακύμανση των τιμών στα δικαιώματα εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα. Όπως ανέφερε, το κόστος για έναν τόνο διοξειδίου του άνθρακα ανήλθε στις 16 Μαρτίου σε 77 ευρώ, ενώ πριν από την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία είχε φτάσει τα 97 ευρώ. Οι τιμές αυτές απέχουν κατά πολύ από τις αρχικές προβλέψεις της Επιτροπής, σύμφωνα με τις οποίες το κόστος θα έφτανε σταδιακά στα 50 ευρώ/τόνο έως το 2030. Πρόσθεσε ότι η μεταβλητότητα των τιμών προκαλεί αβεβαιότητα σε ό,τι αφορά τις οικονομικές επιπτώσεις για τους πολίτες, κυρίως για τους πιο ευάλωτους, δεδομένου ότι το κόστος για τη θέρμανση και τις μετακινήσεις αποτελεί σημαντικό ποσοστό των εισοδημάτων τους.

*ΑΠΕ – ΜΠΕ

Κατά την εβδομάδα που περάσαμε στην Ιταλία, το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων μας ήταν πολυδιάστατο. Αρχικά, οι δραστηριότητες εστίασαν στην μεταξύ μας γνωριμία και εξοικείωση με όλους τους συμμετέχοντες και στην δημιουργία μιας ενιαίας ομάδας έτσι ώστε να δημιουργηθεί ένα ασφαλές περιβάλλον για μάθηση. Έτσι ακριβώς ξεκίνησε η οικογένεια μας να ανθίζει. Και η οικογένεια αυτή έγινε ένα υπέροχο σύνολο μέσα από τα διαλείμματα για καφέ, τις ατέρμονες συζητήσεις μας κάτω από τα αστέρια και την εξερεύνηση της Puglia, της Ιταλίας.

H κάθε εθνική ομάδα, όπως και η ελληνική, ερεύνησε και παρουσίασε την θέση των νέων στην εκάστοτε πατρίδα της, δημιουργώντας έτσι μια ευρύτερη οπτική της θέσης των νέων στην Ευρώπη. Μέσω των δραστηριοτήτων αυτών συνειδητοποιήσαμε το εξής: όσο διαφορετικός κι αν είναι ο πολιτισμός της κάθε χώρας, τα κοινά στοιχεία μεταξύ των χωρών είναι αυτά που εν τέλει υπερτερούν. Τις ακόλουθες ημέρες ασχοληθήκαμε εκτενέστερα με την βαθύτερη γνωριμία μας με τις Ευρωπαϊκές αξίες και τις ευκαιρίες που η ΕΕ μας προσφέρει. Είναι πραγματικά απίστευτο το πόσες ευκαιρίες έχουμε και πως μέσα από τα προγράμματα αυτά αλλάζουμε, εξελισσόμαστε και μορφοποιούμαστε. Παρ’ όλο που οι περισσότεροι από εμάς συμμετείχαν για πρώτη φορά σε ένα «Youth Exchange», υπήρχαν κάποιοι που είχαν ξαναζήσει αντίστοιχες εμπειρίες. Κι έτσι, ακούγοντας για τις εμπειρίες αυτές και βλέποντας το πόσο τα άτομα αυτά εξελίχθηκαν, αντιληφθήκαμε όλοι τις θετικές επιδράσεις των προγραμμάτων αυτών. Τελικά, στόχος τους είναι να ξεσηκώνουν τους νέους, να τους «ξεβολεύουν» από την ρουτίνα τους! Στόχος τους είναι η εξέλιξη, η αλλαγή!

Χωρίς καν να το συνειδητοποιούμε εκείνη τη στιγμή, και δουλεύοντας σαν ομάδα καθ’ όλη τη διάρκεια, ξεκινήσαμε να χτίζουμε το μέλλον μας, σε μια πιο ολοκληρωμένη μορφή, με εναλλακτικές προοπτικές και χωρίς τους πνευματικούς φραγμούς που δημιουργούνται από τα διαπολιτισμικά σύνορα.

Γράφει Η ομάδα νέων “Έλληνες Οδυσσείς”

Facebook: «GO Alive» NGO by Greek Odysseuses

Βασιλική Τσάμη, Κοζάνη

Αλέξης Κουτσώνας, Σιάτιστα

Καλλιόπη Παππά, Καστοριά

Νίκος Καραθάνος, Κονταριώτισσα

Δήμητρα Μάττα, Θεσσαλονίκη

Νικολέττα Μπατσαλιά, Θεσσαλονίκη

Ιορδάνης Κωνσταντινίδης, Ελασσόνα

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την κυκλική οικονομία και την δημοσίευση της επιτροπή σχετικά με την καθοδήγηση για την εναρμονισμένη εφαρμογή των κανόνων για τα πλαστικά προϊόντα μίας χρήσης και  την παρακολούθηση των αλιευτικών εργαλείων στους συνδέσμους  ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/ και ec.europa.eu/oceans-and-fisheries/

Αίτηση μπορούν να υποβάλουν υποψήφιοι από τα κράτη μέλη της ΕΕ, τις γειτονικές χώρες και τις υποψήφιες προς ένταξη χώρες. 33 υποψήφιοι θα επιλεγούν για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα Youth4Regions.

Οι νικητές θα συναντηθούν στις Βρυξέλλες κατά την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα των Περιφερειών και των Πόλεων, όπου θα παρακολουθήσουν μαθήματα κατάρτισης, θα λάβουν καθοδήγηση από έμπειρους δημοσιογράφους και θα επισκεφτούν θεσμικά όργανα της ΕΕ και οργανισμούς μέσων ενημέρωσης.

Επιλεγμένοι φοιτητές δημοσιογραφίας και νέοι δημοσιογράφοι θα συμμετάσχουν επίσης στον διαγωνισμό για το βραβείο Megalizzi–Niedzielski για επίδοξους δημοσιογράφους που θα απονεμηθεί στις 12 Οκτωβρίου. Το έντυπο της αίτησης και οι όροι συμμετοχής είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του προγράμματος  ως τις 12 Ιουλίου.

Το #Youth4Regions είναι ένα πρόγραμμα της Επιτροπής που βοηθά τους φοιτητές δημοσιογραφίας και τους νέους δημοσιογράφους να ανακαλύψουν πώς η ΕΕ ενισχύει την οικονομική και κοινωνική συνοχή μέσω της μείωσης των ανισοτήτων στο επίπεδο ανάπτυξης των περιφερειών της ΕΕ. Από το 2017 που ξεκίνησε, το πρόγραμμα Youth4Regions έχει στηρίξει σχεδόν 100 άτομα από όλη την Ευρώπη.