Στο Δ.Σ. του Οργανισμού δόθηκε η απαραίτητη έγκριση και εντός του μήνα αναμένεται να δημοσιευθούν οι προσκλήσεις για τους παρόχους κατάρτισης και πιστοποίησης γι’ αυτά τα δύο νέα προγράμματα.

Οι βασικές καινοτομίες που ενσωματώνουν τα νέα προγράμματα είναι οι εξής:

1. Πανεπιστήμια και κατάρτιση: Για πρώτη φορά οι άνεργοι αποκτούν πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης που προσφέρονται από τα πανεπιστήμια και ειδικότερα τα Κέντρα Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) των ΑΕΙ, στο πλαίσιο ειδικής πρόσκλησης που θα απευθύνεται μόνο στα δημόσια πανεπιστημιακά ιδρύματα. Τα πανεπιστήμια θα διαχειριστούν σ’ αυτή την 1η φάση το 50% του συνολικού προϋπολογισμού.
2. Κατάρτιση υψηλής ζήτησης: Θα δίνεται η ευκαιρία στους ωφελούμενους των προγραμμάτων να κάνουν επιλογή της κατάρτισης που επιθυμούν. Θα δίνεται έμφαση σε κλάδους υψηλής ζήτησης και ήδη τα δύο νέα προγράμματα θα εστιάζουν σε ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες.
3. Σύνδεση πιστοποίησης και πληρωμής παρόχων και ωφελούμενων: Με στόχο να εξασφαλιστεί ότι οι πόροι που θα διατεθούν θα καταλήξουν στην κατάρτιση, αποφασίστηκε ότι το 30% του ποσού που δικαιούνται οι πάροχοι και οι καταρτιζόμενοι θα καταβάλλεται μόνο μετά την πιστοποίηση. Έτσι, εισάγεται η μεθοδολογία της πληρωμής των παρόχων βάσει αποτελέσματος (Payment by Results), με σκοπό την αποτελεσματικότητα και βέλτιστη αξιοποίηση των κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης.
4. Αξιοποίηση μεγάλων διεθνών εταιρειών τεχνολογίας: Στον τομέα της πιστοποίησης θα γίνεται χρήση διεθνών εταιρειών τεχνολογίας. Θα δίνονται αναγνωρισμένες πιστοποιήσεις για ψηφιακές δεξιότητες, μέσω τρίτων φορέων. Εκτιμάται ότι με τον τρόπο αυτό τα νέα προγράμματα θα γίνουν πιο ελκυστικά, αφού θα αναβαθμιστεί η ποιότητά τους.
5. Πάροχοι κατάρτισης – κριτήρια: Εισάγονται αυστηρότερα κριτήρια για τη συμμετοχή των Κέντρων Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) στο πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης επιπλέον διεθνών πιστοποιητικών ISO.
6. Εκπαιδευτικό υλικό – έλεγχος: Θα υπάρξει ανεξάρτητος φορέας που θα αναλάβει τον έλεγχο του εκπαιδευτικού υλικού που θα προσφέρεται στα προγράμματα κατάρτισης. Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα διασφαλιστεί η ποιότητα του εκπαιδευτικού υλικού με βάση σύγχρονες ποιοτικές προδιαγραφές.
7. Φορέας πιστοποίησης και καταρτιζόμενος: Εφεξής θα δίνεται το δικαίωμα της επιλογής του φορέα πιστοποίησης από τους ίδιους τους καταρτιζόμενους και όχι από τους παρόχους κατάρτισης, έτσι ώστε οι ωφελούμενοι να επιλέγουν το πιστοποιητικό που επιθυμούν εκείνοι.
8. Ανοιχτά προγράμματα: Το μητρώο των προγραμμάτων και η συμμετοχή των ανέργων θα παραμείνουν «ανοιχτά» μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού. Έτσι, οι ωφελούμενοι θα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα οποιαδήποτε στιγμή και να επιλέξουν από ευρεία γκάμα προγραμμάτων κατάρτισης, που θα εμπλουτίζεται συνεχώς.

Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, αναφερόμενος στην επαγγελματική κατάρτιση στην Ελλάδα, υπογράμμισε ότι θα υπάρχουν «αυξημένες απαιτήσεις για τους ιδιώτες παρόχους, αλλά και δυνατότητα για τους καταρτιζόμενους να περνούν τις πύλες των πανεπιστημίων». Από την πλευρά του ο διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, υπογράμμισε ότι οι νέες δράσεις κατάρτισης προσφέρουν «ουσιαστικές δεξιότητες που συνάδουν με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και διευκολύνουν την εργασιακή επανένταξη των ανέργων και την επαγγελματική ανέλιξη των εργαζομένων».

Αντιστοίχως τα επτά ανοιχτά προγράμματα του 2021, που θα δέχονται αιτήσεις και το τρέχον έτος, αναμένεται να συνεισφέρουν με περίπου 24.000 θέσεις εργασίας μέσα στο 2022. Δηλαδή συνολικά τα προγράμματα του ΟΑΕΔ θα προσφέρουν σε ανέργους 86.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Αναλυτικά, τα έντεκα νέα προγράμματα είναι:

Πρόγραμμα για την πρόσληψη 10.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 45 ετών, σε περιοχές που θεωρούνται θύλακες υψηλής ανεργίας. Η διάρκεια κυμαίνεται μεταξύ 12 και 18 μηνών και η μηνιαία επιδότηση από 653 έως 746 ευρώ. Η δαπάνη του προγράμματος εκτιμάται σε 119,7 εκατ. ευρώ.

Ενταξη και επανένταξη 10.000 ανέργων στην αγορά εργασίας εκτιμώμενης δαπάνης 111 εκατ. ευρώ: Θα εστιάζεται σε ανέργους που αντιμετωπίζουν πρόβλημα να ενταχθούν για πρώτη φορά, ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Η διάρκεια της πρόσληψης θα είναι 12-24 μήνες και το ποσό της επιδότησης θα κυμαίνεται από 700 ως 750 ευρώ.

Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Το πρόγραμμα θα εστιάζεται σε ανέργους ηλικίας 18-30 ετών, με στόχο να βρουν δουλειά έως 10.000 εξ αυτών. Θα προβλέπεται πρόσληψη διάρκειας 7 μηνών και θα επιδοτείται στο 100% η θέση απασχόλησης. Η δαπάνη εκτιμάται σε 68,04 εκατ. ευρώ.

Πρόγραμμα απασχόλησης 5.000 ανέργων στους τομείς της πράσινης οικονομίας με έμφαση στις γυναίκες και διάρκεια 15 μηνών. Η επιδότηση θα ανέρχεται στα 700 ευρώ τον μήνα και η συνολική δαπάνη του προγράμματος υπολογίζεται στα 49,88 εκατ. ευρώ.

Πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας σε Αττική και Μακεδονία για 10.000 νέους ηλικίας 18-29 ετών. Οι προσλήψεις θα είναι διάρκειας 7 μηνών, με την επιδότηση να φτάνει στο 100%. Ο προϋπολογισμός του προγράμματος θα ανέλθει στα 65 εκατ. ευρώ.

Πρόγραμμα πρόσληψης 4.000 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες, στις περισσότερο ανεπτυγμένες Περιφέρειες και διάρκεια 12 μήνες. Η επιδότηση θα κυμαίνεται από 467 έως 700 ευρώ τον μήνα και το πρόγραμμα κοστολογείται στα 26 εκατ. ευρώ.

Πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας για 4.000 ανέργους που θέλουν να δοκιμάσουν μια επιχειρηματική ιδέα, στο πεδίο της Ψηφιακής Οικονομίας. Θα παρέχεται επιδότηση που θα φτάνει στο σύνολό της στις 14.800 ευρώ. Η δαπάνη για το πρόγραμμα υπολογίζεται ότι θα ανέλθει στα 60 εκατ. ευρώ

Πρόγραμμα Απολιγνιτοποίηση 1: Πρόκειται για το πρώτο πρόγραμμα που θα εστιάζει στη συμβουλευτική, στην κατάρτιση και στην απασχόληση, με στόχο να προκύψουν έως 3.400 νέες θέσεις εργασίας. Οι προσλήψεις θα μπορούν να γίνουν για χρονικό διάστημα 8 μηνών και η επιδότηση θα κυμαίνεται από 75%-100%, με ανώτατο ποσό τα 933 ευρώ τον μήνα. Η δαπάνη για το εν λόγω πρόγραμμα θα ανέλθει στα 22,8 εκατ. ευρώ.

Απολιγνιτοποίηση 2: Το πρόγραμμα θα επικεντρώνεται στο σκέλος της απασχόλησης ανέργων, με προοπτική εργασίας για 12-18 μήνες. Θα επιδοτήσει έως 3.400 νέες θέσεις εργασίας σε ποσοστό από 75% μέχρι 100% και ανώτατο ποσό τα 933 ευρώ τον μήνα. Η συνολική δαπάνη του προγράμματος έχει υπολογιστεί στα 48 εκατ. ευρώ.

Απολιγνιτοποίηση 3: Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που εστιάζει στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας νέων 18-29 ετών. Θα επικεντρωθεί σε Δυτική Μακεδονία και Πελοπόννησο και θα προσφέρει έως 2.000 νέες θέσεις εργασίας για 7 μήνες. Η επιδότηση θα είναι 100% και κοστολογείται στα 14 εκατ. ευρώ.

Απολιγνιτοποίηση 4: Το εν λόγω πρόγραμμα εστιάζεται στην εργασιακή μετεγκατάσταση, με στόχο να δημιουργηθούν 200 θέσεις εργασίας. Η επιδότηση θα είναι στο 100% και η χρονική διάρκειά της θα ανέλθει στους 12 μήνες. Ο μέγιστος μισθός που θα μπορεί να δίνεται στους δικαιούχους είναι 933 ευρώ. Το πρόγραμμα θα κοστίσει 2,3 εκατ. ευρώ.

Να σημειωθεί ότι παραμένουν ανοιχτά ακόμη πέντε προγράμματα από το 2020 για τη δημιουργία 24.000 θέσεων εργασίας και συγκεκριμένα το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών, το πρόγραμμα για ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες, η δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία (ανοικτό από τον Απρίλιο του 2020), η επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας (ενεργοποιήθηκε τον Σεπτέμβριο του 2020) και το πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων.