«Μπροστά σε νέες προκλήσεις βρίσκεται η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας με το νέο πρόγραμμα «Δυτική Μακεδονία» ΕΣΠΑ 2021-2027 ύψους 394 εκ. ευρώ καθώς έχει την δυνατότητα και τους διαθέσιμους πόρους να θεμελιώσει το νέο παραγωγικό μοντέλο της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας. Σε αυτή την ιστορική συγκυρία δεν περισσεύει κανένας»

Με αυτά τα λόγια ο Περιφερειάρχης Δυτικής Μακεδονίας Γεώργιος Κασαπίδης, ολοκλήρωσε την ομιλία του στην πρώτη ενημερωτική εκδήλωση για το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 που πραγματοποιήθηκε στο αμφιθέατρο της ΖΕΠ την Τρίτη 24 Ιανουαρίου 2023.

Ο Περιφερειάρχης, έκανε εκτενή αναφορά και στην προηγούμενη προγραμματική περίοδο του ΕΣΠΑ τονίζοντας μεταξύ άλλων ότι: «Είμαστε η πρώτη Περιφέρεια που ετοίμασε το πρόγραμμα. Από το 16% της απορρόφησης φτάσαμε στο 70% εξαιτίας της προσπάθειας που έγινε. Το ζητούμενο πλέον είναι να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας και να αυξηθεί το βιοτικό επίπεδο των Δυτικομακεδόνων».

Παράλληλα ο κ. Κασαπίδης ζήτησε από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς την ένωση των δυνάμεων λέγοντας χαρακτηριστικά: «Όλοι οι δημιουργικοί άνθρωποι να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για ένα καλύτερο μέλλον και ο καθένας να συνεισφέρει με τις δικές του πράξεις, με στόχο το 2030 η Περιφέρειά μας να είναι πιο σύγχρονη και πιο πράσινη».

Στόχος του προγράμματος για τη περίοδο 2021-2027 αποτελεί η διαμόρφωση ενός νέου ενισχυμένου και διακριτού ρόλου της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας στο εθνικό και διεθνές περιβάλλον με επίκεντρο τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας.

Οι άξονες του προγράμματος για τη νέα προγραμματική περίοδο:

• Ενίσχυση του παραγωγικού και οικονομικού μετασχηματισμού(40εκ. ευρώ)
• Στήριξη της καθαρής ενέργειας και της πράσινης αειφόρου ανάπτυξης(79,6εκ. ευρώ)
• Βελτίωση διασυνδεσιμότητας της Περιφέρειας(38,9εκ. ευρώ)
• Ενίσχυση της Κοινωνικής Ανάπτυξης της Περιφέρειας(ΕΤΠΑ)- (57,7ΕΚ. ευρώ)
• Ενίσχυση της Κοινωνικής Ανάπτυξης της Περιφέρειας(ΕΚΤ+)- (100εκ. ευρώ)
• Ολοκληρωμένη Χωρική Ανάπτυξη των αστικών περιοχών της υπαίθρου(70,6εκ. ευρώ)
• Τεχνική Βοήθεια(ΕΤΠΑ)-(5,2εκ. ευρώ)
• Τεχνική Βοήθεια(ΕΚΤ)-(2,1εκ. ευρώ)

Ιχθυοκαλλιέργεια είναι η καλλιέργεια ψαριών θαλάσσης και γλυκού νερού σε ελεγχόμενο περιβάλλον και αποτελεί ένα σημαντικό τομέα της Αγροτικής Ανάπτυξης. H Ιχθυοκαλλιέργεια αποτελεί έναν από τους πιο αποτελεσματικούς τομείς παραγωγής πρωτεΐνης υψηλής διατροφικής αξίας.

Η υφιστάμενη κατάσταση των ιχθυοκαλλιεργειών στην Ελλάδα έχει θετική όψη. Οι ιχθυοκαλλιέργειες στην Ελλάδα είναι ένας από τους ταχύτατα αναπτυσσόμενους τομείς.

Η λίμνη Πολυφύτου  

Η ταχεία ανανέωση του νερού της λίμνης της δίνει τη δυνατότητα γρήγορης απομάκρυνσης των ρυπογόνων φορτίων, με αποτέλεσμα η λίμνη να διατηρεί τη «μεσοτροφική» της κατάσταση. Προσφέρεται, λοιπόν, για μια σειρά δραστηριοτήτων: ιχθυοπαραγωγικές διαδικασίες (ψάρεμα και ιχθυοκαλλιέργεια).

Η υδατοκαλλιέργεια γλυκού νερού αποτελεί σημαντικό τμήμα της ευρωπαϊκής υδατοκαλλιέργειας, ιδιαίτερα στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης.

Το ψάρεμα της καραβίδας, στην τεχνητή λίμνη Πολυφύτου στην Κοζάνη μπορεί να φέρει εισόδημα και ανάπτυξη στην ευρύτερη περιοχή μέσα στην οικονομική κρίση.

Το καθαρό νερό του Αλιάκμονα και η ήπια εκμετάλλευση της λίμνης για πολλά χρόνια δημιούργησαν στην λίμνη τεράστια αποθέματα καραβίδας του είδους «Astacus leptodactylous» σε μεγάλα μεγέθη και εξαιρετική ποιότητα, που εξάγεται στο σύνολό της και είναι περιζήτητη στα καλύτερα γκουρμέ εστιατόρια της Γαλλίας, της Ιταλίας, του Ηνωμένου Βασιλείου και των Σκανδιναβικών χωρών.

Η καλλιέργεια καραβίδας γλυκού νερού και όχι μόνο, θα μπορούσε να αποτελέσει μια παραγωγική δραστηριότητα με πρόσθετα έσοδα για τους κατοίκους των παραλίμνιων εκτάσεων.

Στη Δυτική Μακεδονία, υπάρχει το 60% των γλυκών επιφανειακών νερών της χώρας μας. Η υδατοκαλλιέργεια αν και αποτελεί πλέον ένα σύγχρονο κλάδο της αγροτικής παραγωγής με συγκεκριμένες τεχνικές, κατασκευές, υποδομές, διαχείριση και προώθηση των προϊόντων της φαίνεται να απουσιάζει από την περιοχή μας.

Όσον αφορά τους οργανισμούς που θα μπορούσαν να καλλιεργηθούν στην περιοχή μας δίνουμε κάποια παραδείγματα: Πέστροφα, Σολωμός, Κεφαλόπουλο, Χέλι, Γατόψαρο, Πέρκα και Γριβάδι.

Η κατανάλωση ψαριών ιχθυοκαλλιέργειας, χάρη στο χαμηλό ποσοστό της χοληστερόλης και την παρουσία ω3-πολυακόρεστων λιπαρών οξέων, που απουσιάζουν σε άλλα κρέατα, βοηθά στην καλή λειτουργία της καρδιάς, στη διατήρηση της φυσιολογικής πίεσης του αίματος και στη διατήρηση των φυσιολογικών επιπέδων τριγλυκεριδίων στο αίμα.

Quotes of the day

Για να επεκταθεί ένας τομέας ανάπτυξης στη Δυτική Μακεδονία χρειάζεται να δημιουργήσουμε τις σωστές συνθήκες. Να οργανώσουμε τη βασική υποδομή και τη λειτουργία της. Με τέτοιον τρόπο ώστε να αποκτήσει μια στέρεα βάση που θα οδηγεί σε δημιουργία θέσεων εργασίας.

Αυτό είναι ανάπτυξη.

Έμφαση θα δοθεί σε μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες και ανέργους ΟΑΕΔ 30 έως 49 ετών που δεν έχουν ενταχθεί στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και στους ωφελούμενους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (τ. ΚΕΑ) προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Η στόχευση θα αφορά περιοχές στις οποίες τα ποσοστά ανεργίας είναι αυξημένα (σε σχέση με τον μέσο όρο που ισχύει για όλη την χώρα) λόγω ομαδικών απολύσεων, είτε λόγω παύσης λειτουργίας επιχειρήσεων ή πτώχευσης ή αναδιαρθρώσεων κλάδων οικονομικών δραστηριοτήτων ή ευρύτερα λόγω εστιασμένων προβλημάτων στην τοπική αγορά εργασίας ή έκτακτων καταστάσεων (π.χ. COVID-19).

Ειδικότερα, θα αφορά τις εξής περιφέρειες: Μακεδονία και Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα, Δυτική Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη, Αττική, Νότιο Αιγαίο.

Η δράση εστιάζει στην ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού ώστε να ανταποκρίνεται ποιοτικά και αποτελεσματικά στις εξειδικευμένες ανάγκες μιας σύγχρονης και ανταγωνιστικής Οικονομίας.

Οι προτεινόμενες παρεμβάσεις θα πρέπει να σχετίζονται άμεσα με τις αναπτυξιακές δυνατότητες καθώς και το υπάρχον ανθρώπινο και επιχειρηματικό δυναμικό και να εστιάζουν σε πυρήνες οικονομικής δραστηριότητας, οι οποίοι είναι σε θέση να αναπτύξουν ή να βελτιώσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε όρους τεχνολογίας, καινοτομίας, ποιότητας, συνεργειών, εξωστρέφειας, ενώ ταυτόχρονα ικανοποιούν τις προϋποθέσεις για την επίτευξη της έξυπνης και βιώσιμης ανάπτυξης και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εθνικής οικονομίας.

Οι άνεργοι θα λάβουν εξειδικευμένη κατάρτιση σε νέες ειδικότητες και να πιστοποιήσουν τα προσόντα τους με στόχο την προσαρμογή τους στις νέες αναπτυξιακές απαιτήσεις διαφόρων κλάδων αιχμής της οικονομίας, τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους και την ένταξη / επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Σε ότι αφορά το επίδομα κατάρτισης προβλέπεται:

Το κόστος ανθρωποώρας δια ζώσης θεωρητικής κατάρτισης προσδιορίζεται σε εύρος τιμών από 5,3 έως 7 ευρώ.

Το κόστος ανθρωποώρας πρακτικής άσκησης προσδιορίζεται σε εύρος από 2,1 έως 3 ευρώ.

Το κόστος ωριαίας ατομικής συνεδρίας προσδιορίζεται σε εύρος τιμών από είκοσι πέντε (25) έως τριάντα πέντε (35) ευρώ.

Το μέσο κόστος πιστοποίησης κυμαίνεται από 60 (για πιστοποίηση βασικών δεξιοτήτων) έως 150 ευρώ (για πιστοποίηση εξειδικευμένων επαγγελματικών δεξιοτήτων) ανά ωφελούμενο.

Το εκπαιδευτικό επίδομα ορίζεται στα πέντε (5) ευρώ ανά ώρα. Δεν περιλαμβάνονται σε αυτό οι ασφαλιστικές εισφορές.

Σε ότι αφορά τις επιχειρήσεις που θα παρέχουν θέσεις πρακτικής άσκησης δεν θα λάβουν αποζημίωση ενώ οι ωφελούμενοι δεν θα καλύπτουν υφιστάμενες θέσεις εργασίας της επιχείρησης και δεν θα υποκαθιστούν υπάλληλους /εργαζόμενους σε αυτή (απολύσεις).

Παράλληλα δεν θα υπάρχει υποχρέωση οι ωφελούμενοι να απασχοληθούν στις επιχειρήσεις μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης με τους ίδιους προνομιακούς όρους για τους εργοδότες.

Σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη καλούνται από σήμερα 13 Μαΐου μέχρι και 10 Ιουνίου οι Θεσμικοί Κοινωνικοί Εταίροι (συμπεριλαμβανομένων των εποπτευόμενων Ινστιτούτων/φορέων αυτών), οι Επιστημονικοί, επαγγελματικοί φορείς ΝΠΔΔ και τα ΝΠΔΔ Εκπροσώπησης Επιμελητηρίων ή Συνδέσμων Επιχειρήσεων να υποβάλλουν προτάσεις μέσω του ΟΠΣ ΕΣΠΑ στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://logon.ops.gr/

Μετά τη συνάντηση ο κύριος Βουλευτής δήλωσε σχετικά;

“Ο νόμος που ψηφίσαμε πριν από ένα μήνα φέρνει καινοτόμες εφαρμογές και λύσεις στον τομέα της απασχόλησης και έτσι η ενισχυμένη -και ψηφιακά- Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, θα μπορεί με ενεργητικές πολιτικές να επιτελεί τον στόχο της αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εγγεγραμμένων σε αυτήν και να τους δίνει τα κατάλληλα εφόδια, σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Επιπλέον:

– Η καταβολή της ενίσχυσης των 300 ευρώ για τους άνεργους άνω των 5 ετών, για την κατάρτιση Ατομικού Σχεδίου Δράσης, αναμένεται να κινητοποιήσει αυτή την κατηγορία συμπολιτών μας.

– Η εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων θα εξασφαλίσει ότι οι παροχές που συνδέονται με την αναζήτηση εργασίας θα φτάσουν σε όσους τις έχουν πραγματικά ανάγκη.

– Η καταβολή του μισού επιδόματος ανεργίας σε όσους βρούνε δουλειά κατά την περίοδο ισχύος του επιδόματος ανεργίας μέχρι και τη λήξη του θα επιβραβεύσει αυτόν που θέλει να εργαστεί αντί να μένει εκτός της αγοράς και να εισπράττει ένα επίδομα.

– Και η δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών μέσα στις επιχειρήσεις, θα αποτελέσει μία καινοτόμα και σπουδαία δράση για τις νέες μητέρες.

Όπως ενημερώθηκα από τον φίλο Πρόεδρο της ΔΥΠΑ, έχει ήδη δρομολογηθεί η εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, οι οποίες αναμένεται να έχουν ευεργετικά αποτελέσματα στον χώρο της απασχόλησης.

Τέλος, σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά που έχει η ανεργία στον τόπο μας, επισήμανα τη χρησιμότητα στοχευμένων προγραμμάτων για νέους, γυναίκες και μακροχρόνια άνεργους, κατηγορίες στις οποίες εντοπίζονται οι μεγαλύτερες ανάγκες στην ΠΕ Κοζάνης και έλαβα τη διαβεβαίωση ότι σύντομα θα υπάρξουν σχετικές δράσεις σε αυτή την κατεύθυνση.”

Όπως επισημαίνει, πρόκειται για 11 νέα προγράμματα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και του ΕΣΠΑ, που επιδοτούν την πρόσληψη ανέργων σε 62.000 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης, με προϋπολογισμό που θα ξεπεράσει τα 580 εκατ. ευρώ, καθώς και οκτώ ανοικτά προγράμματα με 24.000 νέες θέσεις εργασίας.

Ειδικότερα, ο κ. Πρωτοψάλτης αναφέρει ότι, ήδη, στις 17 Ιανουαρίου, ξεκίνησαν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για το πρώτο από τα 11 νέα προγράμματα, το οποίο αφορά στην επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση 4.000 ανέργων, ηλικίας 30 ετών, στις Περιφερειακές Ενότητες του Δυτικού Τομέα Αθηνών, της Δυτικής Αττικής και του Πειραιά, καθώς και στη Διοικητική Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, με έμφαση στις γυναίκες. Με συνολικό προϋπολογισμό 26 εκατ. ευρώ, το 12μηνης διάρκειας πρόγραμμα επιχορηγεί κάθε πρόσληψη με ποσά που κυμαίνονται από 467 ευρώ μηνιαία (5.598 ευρώ ετήσια) για ανέργους 50 ετών και άνω, έως 700 ευρώ μηνιαία (8.397 ευρώ ετήσια) για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται, μέχρι τις 17 Φεβρουαρίου.

Στις 27 Ιανουαρίου, ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον Γ΄ κύκλο επιδότησης 7.000 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους 30 ετών και άνω στις Περιφέρειες Ανατ. Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και Κεντρικής Μακεδονίας, με έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους και ανέργους 50 ετών και άνω. Η διάρκεια της επιδότησης είναι 12 μήνες και τα ποσά της επιχορήγησης κυμαίνονται από 473 ευρώ μηνιαία (5.676 ευρώ ετήσια) για ανέργους, ηλικίας έως και 49 ετών, έως 710 ευρώ μηνιαία (8.520 ευρώ ετήσια) για τους μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω.

Επιπλέον, συνεχίζονται, μέχρι τις 11 Φεβρουαρίου, οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης 5.000 ανέργων 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες, συνολικού προϋπολογισμού 32 εκατ. ευρώ, στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, Στερεάς Ελλάδας, Ιονίων Νήσων, Πελοποννήσου, Βόρειου Αιγαίου και Κρήτης, με ποσά επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών που κυμαίνονται από 467 ευρώ μηνιαία (5.598 ευρώ ετήσια) για ανέργους, ηλικίας 30-49 ετών, έως 700 ευρώ μηνιαία (8.397 ευρώ ετήσια) για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω.

Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν την αίτησή τους, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων του υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων (ependyseis.gr/mis). Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη. Στις παραπάνω δράσεις δεν υπάρχει δέσμευση απασχόλησης, μετά το τέλος του προγράμματος και προβλέπονται απλουστευμένες και ταχύτερες διαδικασίες ένταξης και αποπληρωμής, ενώ στην επιχορήγηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους συμπεριλαμβάνονται και τα αντίστοιχα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας.

Ταυτόχρονα, υλοποιούνται δράσεις στο πλαίσιο της δίκαιης μετάβασης στη μεταλιγνιτική εποχή και, συγκεκριμένα, πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για την πρόσληψη 3.400 ανέργων, πρώην εργαζομένων σε επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις επιπτώσεις της απολιγνιτοποίησης, συνολικού προϋπολογισμού 48 εκατ. ευρώ, καθώς και πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας 2.000 νέων ανέργων στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (1.450 θέσεις) και στην Περιφέρεια Πελοποννήσου (550 θέσεις), συνολικού προϋπολογισμού 14 εκατ. ευρώ.

Ανοικτά παραμένουν και τα προγράμματα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών, απασχόλησης ανέργων από ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας, καθώς και το πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία και στις γυναίκες, που δίνει μια δεύτερη ευκαιρία σε όσους διέκοψαν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα να δημιουργήσουν μια νέα επιχείρηση και να επανενταχτούν στην αγορά εργασίας.

Τα νέα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ περιλαμβάνουν δράσεις απασχόλησης για:

– 20.000 νέους ανέργους για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (για 7 μήνες, 100% επιδότηση).

– 10.000 μακροχρόνια άνεργους άνω των 45 ετών σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας (12-18 μήνες, 653-746 ευρώ μηνιαία επιδότηση).

– 10.000 άνεργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (12-24 μήνες, 700-750 ευρώ μηνιαία επιδότηση).

– 5.000 άνεργους στους τομείς της πράσινης οικονομίας, με έμφαση στις γυναίκες (15 μήνες, 700 ευρώ μηνιαία επιδότηση).

– 4.000 άνεργους για δημιουργία επιχειρήσεων στην ψηφιακή οικονομία (12 μήνες, 14.800 ευρώ επιδότηση).

– 3.400 ανέργους στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (12-18 μήνες, έως 933 ευρώ μηνιαία επιδότηση).

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης, υπογραμμίζει: «Ο ΟΑΕΔ εστιάζει στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, αξιοποιώντας την ευρεία εργαλειοθήκη και τεχνογνωσία του, για να στηρίξει τους ανέργους και ιδιαίτερα όσους αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια εργασιακής επανένταξης, όπως είναι οι νέοι, οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας, οι γυναίκες, οι μακροχρόνια άνεργοι και οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0”, ο ΟΑΕΔ προχωράει στην υλοποίηση νέων στοχευμένων προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας που προσφέρουν ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις, ώστε να δημιουργήσουν νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης. Ο ρόλος του ΟΑΕΔ είναι κομβικός για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, αλλά και της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας και γι’ αυτό οι δράσεις μας έχουν στο επίκεντρο την ταχύτερη ένταξη ή επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και όχι μόνο την προσωρινή οικονομική στήριξή τους, μέσω παροχών».